Kernkompetenzen

Offene Stellen

Bauleiter:in (80-100%)

Projektarbeit über alle Phasen von der Kostenermittlung, über die Ausschreibung und Angebotsverhandlung bis hin zur Übergabe von mängelfreien Bauwerken.

Zürich
Bau-/Projektleiter:in (80-100%)

Adäquate Betreuung von Bauprojekten ab Kostenermittlung bis zur Fertigstellung. Du bist die Schlüsselstelle im Projekt und koordinierst zwischen Ausführung und Planung.

Zürich

Interesse nach mehr? Jetzt Initiativbewerbung senden

Bauleiter:in (80-100%)

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Bewerben einfach gemacht

1.

Bewerbung online einreichen

Lebenslauf & ein paar Zeilen zu deiner Motivation

2.

Rückmeldung

Wir melden uns subito

3.

Erstgespräch

Wir treffen uns zum unkomplizierten Gespräch

4.

Meet the Team

Du kommst zum Zweitgespräch und triffst andere vom Team

5.

Entscheidung & Einstieg

Klarer Fahrplan, individueller Start

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5. Entscheidung & Einstieg  

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Kernkompetenzen

Was wir bieten

Entwicklungsmöglichkeiten

Fachliche Weiterbildung

Persönliche Förderung

Projektvielfalt im Alltag

QS-Prozesse / Struktur

Arbeitsweise

Eigenverantwortung & Vertrauen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice und Teilzeit möglich

Klare Zuständigkeiten

Miteinander

Flache Hierarchien und kurze Wege

Offene, ehrliche Kommunikation

Team-Lunches & gemeinsame Anlässe

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Weiterkommen mit Perspektive

Wir fördern gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich.

Vom Trainee zur Projektleiter:in? Kein Problem.

Du willst dich auf Bauökonomie spezialisieren oder vertieft in BIM einsteigen? Wir unterstützen dich!

Dein Weg ist uns wichtig – und wir gehen ihn mit dir gemeinsam.

"Bei Wölfli zählt nicht, wo du herkommst – sondern, was du mitbringst und wohin du willst."

Sandro Wölfli
Geschäftsführer

Traineeprogramm – Dein Einstieg ins Baumanagement

Du hast dein Studium oder eine Ausbildung im Bauwesen abgeschlossen – aber dir fehlt noch die Erfahrung, um Projekte eigenständig zu leiten?

Unser Traineeprogramm ist dein Sprungbrett.
Wir fördern motivierte Talente gezielt, begleiten dich eng durch die ersten Praxisjahre und führen dich Schritt für Schritt in die Projektleitung.

Was dich erwartet:

Mitarbeit an echten Bauprojekten ab dem ersten Tag

Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

Regelmässige Entwicklungsgespräche & individuelles Mentoring

Nach ca. 1–2 Jahren: Übernahme eigener Projekte und Ablösung des Junior-Titels

Dein Weg bei uns ist kein Schema F – sondern dein persönlicher Fortschritt.

Noch Fragen?

Melde dich bei uns:

Oder komm bei uns im Büro vorbei – wir freuen uns, dich kennenzulernen.